Philipp hat seine ganz eigene Art zu coachen. Der Mix aus Neugier, Leichtigkeit und Tiefgang regt enorme Denk- und Veränderungsprozesse an. Seine Methoden haben mich Potenziale entdecken und Zusammenhänge erkennen lassen, die ich bisher nicht sehen konnte. Von ihm habe ich gelernt, richtig groß zu denken.
Für mich ein völlig neues Coaching-Erlebnis, das wirkt und wirkt und wirkt.

Philipp hat uns nicht einfach durch den Aufbau einer neuen Organisation und den Change geführt – er hat uns gezeigt, wie wir ihn selbst gestalten können. Mit Klarheit, Haltung und echtem Interesse an den Menschen im Unternehmen. Dabei hat er sich seinen Spitzname als „Phil Good Manager“ verdient.

Die Zusammenarbeit mit Hr. Meinhardt war sehr produktiv und zielführend. Durch sein geschicktes Moderieren konnten wir schnell ein neues Gemeinschaftsgefühl und eine Vision für zukünftige Arbeitsweisen entwickeln. Durch seine Kompetenz in der Gestaltung von Arbeitswelten und seine Partner haben wir unsere Ansätze auch unmittelbar in neue Raumkonzepte überführt. Das Ergebnis der Zusammenarbeit übertraf unsere Erwartungen.